近年来，市财政局把机关党建“服务中心，建设队伍”两大核心任务贯彻到日常工作中，与推动财政中心工作、加强财政队伍建设和精神文明创建有机结合起来，做到同安排、同部署、同落实、同考核，统筹协调，同步推进，实现财政工作“三提升”，不断开创机关党建齐抓共建和谐共进的良好局面。

一、把机关党建与落实“两个责任”相结合，提升引导力。充分发挥局党组领导核心作用，教育引导广大党员干部强化责任意识，高起点谋划党建工作，建立局党组工作台账，明确全年11类35项党建工作任务，与各党支部书记层层签订目标责任书，按照“年初定职、年中述职、年终考职”的目标考核要求，奖勤罚懒、奖优罚劣，确保按节点不折不扣完成。同时，配合局纪检组，对县级领导干部、各党支部党建工作任务落实情况进行监督检查，对履职不到位、工作进展滞后的协助党组及时提醒约谈，切实把监督责任落到了实处。

二、把机关党建与精神文明建设相结合，提升凝聚力。调整充实党员志愿服务队8支，整编队员186人，积极组织“学雷锋活动月”活动，开展植树、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱水系、爱心送考等志愿服务活动，密切党群干群关系；充分发挥工、青、妇等组织作用，先后组织了全市财政系统羽毛球比赛、篮球邀请赛、机关职工台球比赛等，营造健康向上的工作环境，提升了机关党组织的凝聚力战斗力。

三、把机关党建与财政工作相结合，提升执行力。将加强机关党的建设与创新争优、对标管理活动结合起来，从而加强以落实财政中心工作的执行力建设，号召全局党员干部立足岗位创先争优，强力推动财政各项工作，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了很好地发挥。